제주도는 15일자로 4급 이상 고위직의 131명에 대한 승진 및 전보 등 정기인사를 단행하며 도지사에 집중된 행정권한을 양대 행정시와 실국단위로 행정권을 넘기며 책임행정체재를 구축했다.

또한 이번 정기인사로 원희룡 지사의 친정체재가 구축돼 행정개혁을 위한 토대가 마련됐다.

특히 실국장이 직접 업무적임자를 추천하는 ‘실국장 추천제’가 시행된다.

이번 인사부터 실국장이 업무에 적임자를 발굴해 담당 또는 실무직원을 과별 1명 또는 실국별 3명 이내로 추천하는 실국장 추천제가 시행된다.

실국장 추천제가 시행 되면 실국장의 책임행정 구현은 물론 맞춤형 보직 부여가 가능해 업무 추진의 시너지 효과가 크게 나타날 것으로 도는 기대하고 있다.

도는 실국장추천제의 부작용을 최소화하기 위해 무분별한 추천과 자기사람 챙기기 등의 소지를 차단하기 위해 인사부서에서 철저한 검증절차를 거칠 계획이다.

이와 함께 행정시 조직 안정과 시장 인사권 강화를 위해 양대 행정시의 의견을 모두 수용했다.

행정시의 조직 안정과 행정시장의 인사권 강화를 위해 행정시장의 의견을 전적으로 수용 부시장은 모두 유임했고, 국장급 또한 2명만 제한적으로 교류했다.

읍면장 향피제 운영 등은 시장 책임아래 자율적으로 운영토록 했다.

논란이 일었던 협치정책실은 도지사의 정책을 보좌하는 정책보좌관실로 조정했다.

협치정책실의 협치사무가 오는 23일자로 정책기획관실로 이관돼 정책기획관실이 협치정책기획관실로, 협치정책실은 도지사 정책보좌 기능을 수행하는 정책보좌관실로 부서명칭과 사무가 일부 조정됐다.

도 관계자는 “2015 상반기 과장급이상 정기인사가 마무리돼 실국장으로부터 함께 근무하고 싶은 직원을 추천 받아 다음 주 중 5급 이하 공무원에 대한 인사를 단행할 계획”이라고 말했다.

또한 “이번 인사부터 정기인사 예고 후 인계인수 기간을 둬 업무처리에 공백이 없도록 하기 위해 5급이하 공무원에 대한 인사발표 후 2~3일간의 예고기간을 두어 업무 인수인계가 마무리되는 시기에 임명장을 수여할 예정”이라고 덧붙였다.