해양경찰청(청장 김종욱)은 창설 70주년을 맞아 고위직부터 솔선수범하는 청렴한 조직문화를 조성하고, 직장 분위기를 쇄신하기 위해 6월 한 달간 총경, 4급 이상 고위직을 대상으로 자체 청렴도 평가를 실시한다고 밝혔다.

평가대상자는 청장을 포함해 본청 국·과장급, 지방청장급(교육원장 포함) 지방청 및 교육원 과장급, 서장급(5001·2함장 포함) 등 약 110명이다.

평가의 공정성과 객관성을 담보하기 위해 외부 전문기관에 의뢰해 휴대전화 문자메시지 안내를 통해 온라인 설문조사 방식으로 진행한다.

평가자는 해당 기관(부서)에서 대상자와 함께 근무하고 있는 내부 직원이며, 평가 문항은 △부당한 업무지시 △학연･지연･혈연 등 연고 중심 업무처리 △불공정한 인사업무 △금품･향응･편의 수수 △성인지 감수성 부족 △청렴 의지 등 12개 분야에 대한 각각의 가중치를 부여해 실시한다.

평가 결과는 개인별 자기관리를 통한 청렴성 제고 및 솔선수범을 유도하기 위해 개별적으로 통보할 예정이고 청장은 인사 운영에 참고할 예정이다.

김종욱 해양경찰청장은 “저를 포함한 관리자의 청렴도를 제고하고, 솔선수범을 통한 청렴한 조직문화 조성에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다.