제주특별자치도는 8일 민선 7기 도정목표를 뒷받침하고 “통합, 소통, 공직사회혁신, 실천”을 통해 역동적인 도정운영과 투명하고 공정한 인사운영을 위한 2018년 하반기 인사운영방향 및 일정을 공개했다.

道에 따르면 2018년 하반기 인사운영방향은 민선7기 변화와 혁신을 추구하며 동시에 조직안정도 고려하기 위해 전문성 필요분야는 공직 내․외부 경쟁체제 도입하고 단기 보직이동을 최소화해 업무연속성 등 조직안정 도모할 예정이다.

또한 ▲ 깨끗한 공직자상 구현을 위해 비위공직자 등 주요보직 배제 원칙 ▲ 도⇔행정시 간 업무유대 강화 및 열린인사 실현 등에 중점을 뒀다는 것. 

관계자는 “2018년 하반기 인사 주요일정 사전 공개를 통해 공직 내·외부의 추측성 인사예측으로 인한 혼선을 방지하고 흔들림 없는 공직 분위기를 조성해 민선7기 업무추진에 만전을 기할 수 있도록 하겠다“고 말했다.
    
한편 2018년 하반기 인사일정은 ▲8.8.∼8.10 희망보직 접수 및 인사일정 공개 ▲8.9 5급 심사인원 공개 ▲8.17 5급 승진 발표 ▲8.17 승진심사 인원 공개 ▲8.24 인사예고 순으로 추진된다.